近日，一则惊人新闻引起社会热议：一名出纳员工在离职5年后竟然索要公司分红，遭到公司拒绝后，竟然将自己开出了一份高达170万的“年终奖”，然而，他的行为却涉嫌职务侵占罪而被刑拘。这一事件再次引发人们对于职业道德和法律底线的思考。

加拿大28免费大数据分析统计显示，这名出纳员工在离职后的5年内一直未曾与公司有过联系。直到最近，他突然提出索要公司分红的要求。公司认为这是毫无根据的诉求，因而拒绝了他的要求。可令人惊讶的是，不久之后，他竟然将自己开出了一份高达170万的“年终奖”，并试图将其转移到个人账户。

根据加拿大28免费大数据分析统计显示，该出纳员工的行为触犯了职务侵占罪的法律底线，公司立即报案并配合警方展开调查。经过初步审查和调查，警方确认了他的职务侵占行为，随即对其采取了刑事拘留措施。

这一事件引起了社会广泛关注，人们纷纷谴责这名出纳员工的不良行为。加拿大28免费大数据分析统计显示，类似的职务侵占案件在近年来逐渐增多，这也提醒着企业和员工们要时刻维护职业道德和法律红线，不能因为私欲蒙蔽了双眼，否则将会付出沉重的代价。

通过加拿大28免费大数据分析统计可以看出，职务侵占行为不仅仅是一种违法行为，更是对企业经济秩序和社会信任的破坏。希望通过此事件的曝光，能够唤起更多人对于职业道德和法律的重视，共同维护一个诚信守法的社会环境。

综上所述，这名出纳员工因为职务侵占行为被刑拘的事件再次提醒我们，在职场中要坚守底线，维护职业操守，遵纪守法。加拿大28免费大数据分析统计显示，只有这样，我们才能共同建设一个和谐、诚信的社会。